红色七月，骄阳似火。近日，中车工会主席赵虎、工会民管劳动处处长王伯友莅临中车电动，代表中车“娘家人”为高温酷暑中辛勤工作的一线员工送上清凉和慰问，通过听取专项工作汇报，对中车电动工会工作进行了面对面的指导。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李龙煊陪同调研。

生产厂区，烈日当头。在株洲基地总装车间，当看到一线员工在高温下仍坚守岗位，为确保质量和进度斗酷暑、战高温时，赵虎动情地说：“你们辛苦了！”他每到一处都与员工面对面交流，询问员工近期的工作、生活情况，并为大家送上了解暑饮料，同时对大家的辛勤付出表示感谢，鼓励大家齐心协力圆满完成年度生产经营目标。在现场，他要求各级工会干部一定要多到高温一线来，到员工身边来，亲手把工会娘家人的关怀送到现场每一个员工手上。

在株洲基地“新小家”，各种日常生活用品无一不体现工会对员工体贴入微的关爱。赵虎细致了解了中车电动“新小家”建设工作进展，对企业工会在新小家建设当中，能够体现功能多样、亲情关怀、合作互助等给予充分肯定。
在专题汇报会上，公司工会副主席周灿详细介绍了公司基本情况以及提级以来工会工作的开展情况。

赵虎仔细听取了汇报，他表示，中车电动工会在严峻的经营形势下，充分调动广大群众工作热情，积极带领广大群众攻坚克难，为企业发展增添了动力。并就后续工会工作的开展，提出了五点指导意见：一是要结合企业经营形式抓好劳动竞赛、提质增效、节能降耗工作。工会组织要发挥价值，主动协调并对活动开展成果进行总结。二是要深化产业工人队伍建设。进一步发挥劳模工作室先进示范引领作用，努力建设知识型、技能型、创新型劳动者队伍，为中车集团高质量发展贡献力量。三是要深入做好“六送三关注”工作。重点加强对困难员工、售后服务人员的关心关怀。四是要深入开展“新小家”建设。坚持因地制宜，从实际出发，坚持以人为本，从实用出发，坚持协同共享，从实效出发。五是要加强对异地分工会的工作指导，充分发挥工会在企业文化融合方面的独特作用。